项目经理的薪水很大程度上取决于其资历水平。以下是不同类别员工的平均收入：
初级产品经理——10.1万卢布。
中层产品经理——20.7万卢布。
高级产品经理——32.8万卢布。
产品经理的平均工资为23.3万卢布
如何成为产品经理
通常，相关领域的专家会进入产品管理领域：项目管理和分析、编程、营销和销售。
您可以在没有经验的情况下以初级产品经理的身份开始工作，但最好接受额外的教育。它可以是不同的，例如：
并不是每个人都知道如何以双方同意的方式正确、妥善地与被解雇的同事分手。
并非所有人都能理解，这对于公司本身来说是一个极其重要的过程，而且可能会导致负面后果。如果你错误地解雇了一名员工，问题就会开始出现。
在本文中，我们将探讨如何解雇员工。让我们来考虑一下即使双方同意解雇的三种不利情况。之后，我们将制定一个循序渐进的计划，并确定可以帮助您与员工分手而不会产生负面影响并与员工保持良好关系的行动。
正确地解雇一名员工是非常困难的。任何解雇都是一门艺术，需要经过磨练，达到一定的水平，使解雇过程本身对于员工和公司来说都变得无痛。
很多人认为解雇过程只会给员工带来无法弥补的伤害。这在一定程度上是正确的。对于被解雇的人来说，情况往往更加艰难，因为他失去了工资，而且生活发生了180度的转变。被解雇后，你必须重新开始你的生活。
然而，这一切对于组织本身来说可能是极其危险的。并不是每个 加密货币数据 人都会考虑到在俄罗斯，“强行”解雇一名员工可能给企业带来什么后果。
如果解雇是意外的和不合理的，则可能会导致其他问题。例如，员工可能认为解雇是非法的并寻求正义。
结论只有一个：在裁员或减少部门时，管理者不应该允许解雇伴随任何形式的冲突。员工带着不满和抱怨离开公司是不可接受的。
例如，一些公司的管理人员认为几乎任何员工都可以被解雇。但从纯粹的人性角度来看，这是错误的，而且还会导致负面影响，例如对工作流程的影响。这就是为什么许多雇主希望“温和地”解雇员工。
请记住，一个人对一家公司的印象取决于雇主在最后一次沟通中的行为等因素。
为了理解我们在实践中谈论的内容，我们首先建议看一下与如何不与员工断绝关系相关的 3 个案例。
员工意外被解雇的情况
经常出现的情况是，员工会长时间地保持冷静地工作，遵守工作要求，并认为一切都很好。