就在昨天，我浏览了一场关于在线优化策略的点播网络研讨会。当我浏览并快速记下笔记时，我突然意识到我对建立在线课程需要什么知之甚少。我和其他人一样知道如何制作 Instagram 视频，但我不知道如何建立在线学习体验。
因此我去请教专家。
我们的 GovLoop 学习团队花费所有时间为GovLoop 学院创建课程，我知道他们拥有丰富的知识来回答我的问题。
我的发现？创造学习体验需要大量的技术、规划和改进。幕后有很多事情要做，但我的同事们把它分解成四个部分：
1. 语音/旁白
您的在线讲师可能不是办公室里当天唯一有空的人。讲师的选择取决于听众的反应。您需要一位能为培训带来可信度的主题专家，还是需要一个天生说话清晰、平稳的人？一旦脚本录制完成，编辑技术就开始发挥作用了。需要对声音文件进行标准化以消除环境声音，这需要音频编辑技术。虽然这不一定需要专家，但需要花费大量的工作和时间来处理声音文件，以获得我们都习惯的专业、均匀的声音和音调。
培训有音效吗？好吧，现在我们来谈谈音频反馈。从一张幻灯片转到下一张幻灯片时，您听到的每一个“咔哒”声或叮当声都需要思考、技术来创造，当然还有编辑。
2. 视觉效果
在线培训的视觉效果可以说是培训中最有影响力的部分。最没有影响力的方式是什么？使用库存照片。我们的学习团队坚决反对库存照片——理由很充分。它们没有任何定制或特定性，错失了帮助您的受众通过视觉方式参与课程的机会。
培训最好使用 PowerPoint 或 Storyline 等可视化工具制作故事板。在此过程中，图像 澳大利亚电话号码大全 或图标样式将确定下来，以便在整个培训过程中保持一致性。单页或可下载资源是增强培训效果的好方法，这些内容可以在 Adobe Illustrator、InDesign 或 Microsoft Word 中创建，以获得精致且具有品牌特色的外观。
3. 视频
这是在线培训中技术性最强的部分。市面上有数百种工具，但 Premier 和 After Effects 等 Adobe 产品似乎在视频编辑专业人士中占据主导地位。不过，制作出色的视频或培训并不一定需要高端产品。Camptasia 和 Captivate 是快速开发工具，使用起来相对简单，可以产生出色的效果。
使用的视频工具也取决于课程的风格。是否包含插图，还是以演讲者为主角的视频？在课程中嵌入图像和交互式内容也将决定正确的技术。
4. 整合所有要素。
显然，在线培训由多个活动部件组成。整合所有组件、技术和内容绝非易事，需要深入考虑和规划。它还需要一个可以托管已创建的交互式内容的平台。这项技术被称为“学习管理系统”或 LMS。LMS 是一个强大的平台，可以记录、跟踪和报告课程或培训计划。您很可能已经遇到过 LMS，也许您在那里接受了强制性员工培训，或者您最近参加了 GovLoop Academy 课程！
但最重要的是，最终产品应该满足这个条件：你的受众是否学到了他们想要学习的内容？对于课程创建者来说，这意味着评估课程的教学是否合理。课程、培训、网络研讨会或学习体验要想成功，满足学习目标至关重要。
您对最近参加的在线培训有什么疑问或想法吗？您觉得其中有什么特别有趣或引人入胜的元素吗？您是否知道制作一门课程需要做很多工作？在下面分享您的想法！
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