Хотя первоначальная стоимость производства корпоративного обучающего видео может показаться пугающей, долгосрочные выгоды существенны. Инвестиции в видеообучение часто дают более высокую отдачу по сравнению с традиционным обучением под руководством инструктора (ILT). Значительная часть сотрудников (51%) отдают предпочтение самостоятельному обучению по видео, что позволяет им изучать материал в удобное для них время, что в конечном итоге приводит к улучшению результатов обучения.
Более того, использование обучающих видео может исключить различные расходы, связанные с наймом инструкторов, поездками и проживанием, что делает это экономически эффективным решением. Например, Microsoft номера телефонов людей в ватсапе успешно сократила свои расходы на обучение с $320 до всего $17 на человека за три года, перейдя на обучение на основе видео.
Доступ к обучению по требованию
Еще одной выдающейся особенностью обучающих видео является их доступность для просмотра по запросу. Вместо того, чтобы требовать от сотрудников посещения длительных семинаров или сессий, видео предоставляют альтернативу, которая обеспечивает самостоятельное обучение. Это особенно полезно для глобальных команд, работающих в разных часовых поясах, поскольку позволяет сотрудникам получать доступ к учебным материалам тогда, когда им удобно.
Видео по запросу позволяют сотрудникам быстро получать доступ к информации о политиках и процессах компании, когда это необходимо. Это удобство может еще больше снизить необходимость в частых встречах по адаптации и учебных сессиях.
Улучшение сохранения знаний
Сохранение информации является распространенной проблемой в традиционных методах обучения. Согласно кривой забывания Эббингауза , люди склонны забывать значительную часть того, что они изучают, всего за неделю. Однако обучающие видео могут повысить показатели сохранения информации, что приводит к повышению производительности труда. Благодаря включению визуальных элементов и увлекательного повествования видео помогают сотрудникам дольше помнить ключевые концепции.
Исследование, проведенное SAVO Group, показывает, что учащиеся усваивают на 65% больше информации , если она представлена визуально, что повышает эффективность обучения и сводит к минимуму необходимость постоянного повторного обучения.
Ясность в сложной информации
Обучающие видео отлично подходят для разбиения сложных тем на усвояемые сегменты. Их интерактивная и иммерсивная природа захватывает внимание зрителей и способствует лучшему пониманию сложных идей. Эта универсальность позволяет организациям создавать различные типы обучающих видео, такие как анимация, живое действие или презентации на доске, адаптированные для передачи информации.
Внедрение динамических визуальных эффектов и профессиональных методов редактирования улучшает общее впечатление. Сотрудникам легче усваивать сложные концепции.
Установление авторитета и экспертизы
Вы можете использовать корпоративные обучающие видео, чтобы продемонстрировать экспертность организации в своей области, выходящую за рамки внутреннего обучения. При правильном создании эти видео могут позиционировать ваш бренд как надежный ресурс и укреплять доверие как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов. Публично делясь обучающим контентом, компании могут повысить свою репутацию и расширить охват, что в конечном итоге приведет к повышению рентабельности инвестиций.
Эта стратегия не только способствует внутреннему развитию персонала, но и служит маркетинговым инструментом, подчеркивающим знания и возможности вашей организации.