2024 年营销人员应在简历中添加的 6 项关键技能
Posted: Sat Dec 21, 2024 9:03 am
2023 年的一些主要职场趋势是无法掩盖的：预算减少，员工人数减少。科技公司在 2023 年裁员超过 10 万名，而留下来的员工则在一年中的大部分时间里忙于填补同事被解雇后留下的空缺。我们确实处于“少花钱多办事”的时代：工作必须完成，但资源却很少。
教室里空荡荡的桌子
照片由 M. Monk在Unsplash 上 拍摄
虽然 2024 年还没有完全稳定下来（微软和亚马 尼泊尔 whatsapp 资源 10 万套餐 逊都在 1 月份宣布大规模裁员），但许多员工已经从 2023 年集体亏损的冲击中恢复过来，并开始展望未来。尤其是对于营销人员来说，他们集体需要超越“少花钱多办事”的时代，进入一个更加可持续的领域。这就是为什么 2024 年很可能成为许多营销人员提升技能的一年——或者至少应该是！
为什么你应该继续追求新技能
学习新技能有几个非常令人信服的理由，尤其是在动荡的就业市场中。无论您是否觉得您目前的职位可能处于危险之中，掌握新技能都可以帮助您在未来保护自己，并扩大您目前的视野并提高工作满意度。
提升技能的一个原因是，这将使您作为现有员工更有价值，并可能帮助您避免未来被裁员。与技能有限的人相比，雇主可能更青睐能够提供更广泛技能的人。在晋升机会可能被搁置的时候，提升技能还可以让您在公司内部横向调动到其他职位。
追求技能提升的另一个原因是，如果将来受到裁员的影响，你应该能够通过掌握更多技能来最大限度地利用求职机会。CNBC 报道称，当员工在 2023 年被裁员时，其中一些员工最终被小公司或相关行业聘用：“一些被裁员工立即在较小的软件公司和互联网公司找到了新工作，或者继续在科技行业之外的职业生涯，转向咨询、医疗保健、金融和其他渴望招募顶尖人才的行业，而这些人才原本可能会留在大型科技公司。”超过三分之一的被裁员科技员工在软件开发、互联网和 IT 公司找到了职位。
加入小公司通常意味着你将比在大公司承担更广泛的责任。在招聘这些职位的过程中，拥有更广泛的技能可以为你带来竞争优势。
最后，技能提升可能会提高你的工作满意度。盖洛普和亚马逊进行的一项研究发现，“近四分之三（71%）参与过技能提升的员工同意或非常同意，这提高了他们对工作的满意度。”如果你能同时提高你现在和未来的就业能力以及工作满意度，那将是一个双赢的局面。
2024 年营销人员应提升的领域
技能提升甚至再培训机会通常取决于您目前的角色和经验，以及雇主对流程的灵活性和开放性，这可能涉及使用工作时间。考虑到这些注意事项，某些类别的营销技能在未来几年仍将很有价值，并且很可能会让寻求这些技能的营销人员受益。
以下是营销人员在 2024 年应添加到简历中的一些关键营销技能：
数据分析和报告：报告和数据分析密不可分。数据分析可以让您更好地了解哪些措施有效、哪些措施无效背后的数字，而报告可以帮助您向经理和高管展示您的团队所从事的工作如何影响公司的利润。本课程将向您详细介绍如何分析营销活动的关键指标。
社交媒体：社交媒体将继续存在，许多经历了裁员的营销部门不得不与社交媒体员工告别。学习社交媒体营销部门的新策略可以让您的组织在增长放缓期间继续保持存在感。HubSpot 提供免费的社交媒体营销课程，非常适合这一领域。
项目管理：大多数营销人员都担任项目经理，但大多数人没有接受过正式的项目管理培训。项目管理协会提供一系列免费的电子学习机会，帮助您更好地了解项目管理原则如何为您的营销活动、活动策划等提供信息。
A/B 测试：准确找出最有效的营销活动、宣传活动或语言对于有效利用预算和资源至关重要。A/B 测试可以让你做到这一点，深入了解特定元素对受众的有效性，以便你可以做更多有效的事情。像这样的 A/B 测试基础知识课程将让你了解如何开始设计最有效的 A/B 测试实验。
生成式人工智能：了解如何将生成式人工智能用于您的营销角色（无论该角色是什么）在未来一年仍将至关重要。无论您是使用 ChatGPT 起草电子邮件节奏以培养潜在客户还是集思广益关键词，新的人工智能技术都可以并且应该有助于让您的营销工作更轻松、更省时。这门ChatGPT 初学者课程将是一个不错的起点。
文案写作：作为一名文案写作者，我可能会后悔建议所有营销人员提高文案写作技能，但说实话，这是一项非常有用的技能。如果您可以在没有组织文案写作者帮助的情况下为潜在客户起草更有效的电子邮件（如果他们有的话），那么您将领先您的同事一步。同样，如果您正在申请一家没有文案写作者的公司的职位，那么拥有强大的写作技能只会让您在招聘过程中受益匪浅。这门高影响力商务写作课程将帮助您提高写作技能
教室里空荡荡的桌子
照片由 M. Monk在Unsplash 上 拍摄
虽然 2024 年还没有完全稳定下来（微软和亚马 尼泊尔 whatsapp 资源 10 万套餐 逊都在 1 月份宣布大规模裁员），但许多员工已经从 2023 年集体亏损的冲击中恢复过来，并开始展望未来。尤其是对于营销人员来说，他们集体需要超越“少花钱多办事”的时代，进入一个更加可持续的领域。这就是为什么 2024 年很可能成为许多营销人员提升技能的一年——或者至少应该是！
为什么你应该继续追求新技能
学习新技能有几个非常令人信服的理由，尤其是在动荡的就业市场中。无论您是否觉得您目前的职位可能处于危险之中，掌握新技能都可以帮助您在未来保护自己，并扩大您目前的视野并提高工作满意度。
提升技能的一个原因是，这将使您作为现有员工更有价值，并可能帮助您避免未来被裁员。与技能有限的人相比，雇主可能更青睐能够提供更广泛技能的人。在晋升机会可能被搁置的时候，提升技能还可以让您在公司内部横向调动到其他职位。
追求技能提升的另一个原因是，如果将来受到裁员的影响，你应该能够通过掌握更多技能来最大限度地利用求职机会。CNBC 报道称，当员工在 2023 年被裁员时，其中一些员工最终被小公司或相关行业聘用：“一些被裁员工立即在较小的软件公司和互联网公司找到了新工作，或者继续在科技行业之外的职业生涯，转向咨询、医疗保健、金融和其他渴望招募顶尖人才的行业，而这些人才原本可能会留在大型科技公司。”超过三分之一的被裁员科技员工在软件开发、互联网和 IT 公司找到了职位。
加入小公司通常意味着你将比在大公司承担更广泛的责任。在招聘这些职位的过程中，拥有更广泛的技能可以为你带来竞争优势。
最后，技能提升可能会提高你的工作满意度。盖洛普和亚马逊进行的一项研究发现，“近四分之三（71%）参与过技能提升的员工同意或非常同意，这提高了他们对工作的满意度。”如果你能同时提高你现在和未来的就业能力以及工作满意度，那将是一个双赢的局面。
2024 年营销人员应提升的领域
技能提升甚至再培训机会通常取决于您目前的角色和经验，以及雇主对流程的灵活性和开放性，这可能涉及使用工作时间。考虑到这些注意事项，某些类别的营销技能在未来几年仍将很有价值，并且很可能会让寻求这些技能的营销人员受益。
以下是营销人员在 2024 年应添加到简历中的一些关键营销技能：
数据分析和报告：报告和数据分析密不可分。数据分析可以让您更好地了解哪些措施有效、哪些措施无效背后的数字，而报告可以帮助您向经理和高管展示您的团队所从事的工作如何影响公司的利润。本课程将向您详细介绍如何分析营销活动的关键指标。
社交媒体：社交媒体将继续存在，许多经历了裁员的营销部门不得不与社交媒体员工告别。学习社交媒体营销部门的新策略可以让您的组织在增长放缓期间继续保持存在感。HubSpot 提供免费的社交媒体营销课程，非常适合这一领域。
项目管理：大多数营销人员都担任项目经理，但大多数人没有接受过正式的项目管理培训。项目管理协会提供一系列免费的电子学习机会，帮助您更好地了解项目管理原则如何为您的营销活动、活动策划等提供信息。
A/B 测试：准确找出最有效的营销活动、宣传活动或语言对于有效利用预算和资源至关重要。A/B 测试可以让你做到这一点，深入了解特定元素对受众的有效性，以便你可以做更多有效的事情。像这样的 A/B 测试基础知识课程将让你了解如何开始设计最有效的 A/B 测试实验。
生成式人工智能：了解如何将生成式人工智能用于您的营销角色（无论该角色是什么）在未来一年仍将至关重要。无论您是使用 ChatGPT 起草电子邮件节奏以培养潜在客户还是集思广益关键词，新的人工智能技术都可以并且应该有助于让您的营销工作更轻松、更省时。这门ChatGPT 初学者课程将是一个不错的起点。
文案写作：作为一名文案写作者，我可能会后悔建议所有营销人员提高文案写作技能，但说实话，这是一项非常有用的技能。如果您可以在没有组织文案写作者帮助的情况下为潜在客户起草更有效的电子邮件（如果他们有的话），那么您将领先您的同事一步。同样，如果您正在申请一家没有文案写作者的公司的职位，那么拥有强大的写作技能只会让您在招聘过程中受益匪浅。这门高影响力商务写作课程将帮助您提高写作技能