“我们的团队知道如何识别一个故事，并通过事实核查和多源方法快速进行报道。”@的@希望聘用具有技能和能力的人员。#团队的记者心态。在上分享同时，该团队了解为零售品牌工作意味着什么。 “我们知道——并且希望我们的读者知道——我们正在服务于与传统出版商不同的目的。有时我们就是故事本身的一部分。最重要的是，我们对读者保持透明，了解我们的角色和我们报道的故事。”这种感觉是相互的。
内容营销经理乔·克罗斯比()表示：“保罗最强大的资产可能是他 英国 whatsapp 电话号码 对细节的关注。”“我的意思并不是说交叉此。 这是他对媒体、广告和技术宏观趋势的关注。他关注的是我们业务其他部分正在发生的事情，以及如何通过渠道策略来转化这一切。他不断地了解我们内部和外部发生的事情，我认为这激发了他的创新意识——但绝不是为了创新而创新。为业务创新，最重要的是为客户创新。
”补充道，“当人们谈论内容营销时，他们经常谈论我们电影的曝光度或我们对重要品牌时刻（如或#）的贡献。 但他们不知道的是，保罗几年前从头开始组建了这个团队，基本上只有一个简陋的博客，没有电影。”精心挑选的相关内容：如何培训内容营销记者一个易于应用的框架建立您的（新的或成熟的）内容营销团队决定领导虽然看到许多内容营销同行努力提高他们的技能，但他希望鼓励更多人在职业生涯中取得进步。