如果您第一次或刚刚成为父亲或母亲，您必须尽快弄清楚的一件事是如何申请陪产假或产假。母亲和父亲均有权提出请求，自 2021 年 1 月起，由于平等，他们享有相同数量的带薪休假。
因此，无论您在未来几天或几个月内要成为一名父亲还是一名母亲，您都有权享受 16 周的产假或陪产假。在接下来的几行中，我们将逐步解释如何申请生育和儿童保育福利。
陪产假的特点
在了解如何申请生育补助（即陪产假）之前，您有必要了解所有受法律保护的情况、受益人、该补助的要求和特点。
这不是一件小事。我们谈论的是旨在鼓励像西班牙这样的国家生育的报道，该国的人口金字塔已经出现了倒置的情况。
休息和陪产假及其相应的社会保障福利适用于任何刚刚生育儿子或女儿的工人，以及刚刚收养或被寄养的工人。
显然也考虑到了最后这个特定的情况。至少只要其持续时间不少于一年。
因此，无论性别，只要登记并因生育和照顾未成年人而享受休息期的就业或自营职业者，都将在 16 周的休息期间受益。
此外，他们还必须证明所需的最短缴款期限，以及最 加拿大电报手机号码列表 新的缴款情况。确实，对于女性来说，如果她们符合获得该福利的所有要求（最低缴费期限除外），她们将成为生育补贴的受益人。
最短供款 期限因年龄而异：
如果父母未满 21 岁则不需要
如果父母年龄在 21 至 26 岁之间，则要求在整个工作生涯中缴纳 180 天的缴款（或在前 7 年内缴纳 90 天）
从26岁起，父母必须证明其整个工作生涯中360天的贡献（或前7年内的180天）。
另一方面，在分娩的情况下，该权利在未成年人出生的同一天获得，或者在预产期前四个星期的日期获得，如果生母如此决定。收养的，自司法决议或者行政决定作出之日起计算。
因此，休息和休假照顾未成年人的权利将伴随着相当于监管基础 100% 的经济利益，该经济利益将在 16 周结束时到期，或者在适当情况下，如果父母决定重返工作岗位更快用尽福利期限。
如何申请陪产假福利
要申请未成年人的出生和照顾福利，您可以通过三种方式：电子方式（有或没有数字证书）、普通邮件以及在社会保障信息和关注中心（CAISS）亲自申请唯一的要求就是预约。
如果以电子方式请求陪产假或产假，您可以在管理部门的 Cl@ve 系统中使用数字证书或用户名和密码进行请求。因此，您可以通过您的社会保障门户请求。访问门户后，需要填写您的详细信息。