建立由远程自由职业者组成的“虚拟人才库”也有助于防止员工倦怠；当工作量增加且需要一些缓解时，员工可以获得所需的支持。因此，我对希望利用这些相同优势的组织的建议是，跳出固有思维模式，寻找独特的机会，将灵活的人才整合到各个部门中。 在 Upwork，我们称之为“人才获取”方法。当今的劳动力需要速度、独创性和适应性——而仅仅依靠传统的“人才获取”方法（首先考虑雇用全职员工），坦率地说，既缓慢又昂贵。然而，“人才获取”方法认识到独立人才在快速和大规模地满足业务需求方面发挥着关键作用。
采用我们这样的方法不仅可以接触到顶尖人才，还可以灵活 意大利 Telegram 手机号码列表 地适应不断变化的需求并抓住新机遇。事实上，79% 的企业同意与自由职业者合作可以提高其业务的创新能力，在使用独立人才的招聘经理中，84% 表示他们对公司应对颠覆的能力充满信心，而没有使用独立人才的招聘经理中，这一比例仅为 69%。 因此，请大胆探索您以前可能从未想过的更多创新劳动力解决方案。您会发现，利用独立人才会带来超乎寻常的回报！ 您最近在 Upwork 平台上招聘过什么职位？ 我们最近启动了一个工作和薪资架构项目，以便让员工清楚了解各级别的工作期望。
该项目的一个关键部分是构建职业阶梯，作为经理/员工职业对话的工具和指南。我们没有为我的团队增加更多全职员工，而是一个最终为期 6-9 个月的项目，而是在 Upwork 平台上找到了一位主题专家来帮助我们快速高效地完成这项工作。 让。在结束之前，我们来聊聊你的工作之外的生活吧！你在空闲时间喜欢做什么？ 工作之余，我喜欢花时间学习新语言，这实际上与 Upwork 的全球业务和团队非常契合。我曾学习过普通话、西班牙语、法语和意大利语，并且会说三种印度地方语言。