扩大三条企业业务线。 最近，我担任 Bessemer Venture Partners 的运营顾问。在那里，我指导投资组合公司进入市场，涉及收入增长、高效扩张以及销售和售后职能的卓越运营。 这些经历让我对企业、其商业战略以及推动增长的机会有了全面的了解。 Upwork 的现任职位。
我相信我们正处于未来工作的关键转折点，坦率地说，“工作”需要赶上现在实现这一目标的技术。Upwork 提供端到端服务，使企业公司能够获得广泛的高技能兼职和全职专业人员和劳动力解决方案，从而使 伊朗电报手机号码列表 他们能够实现令人难以置信的业务成果。我希望帮助更多组织发现 Upwork 的转型价值并扩大规模。 是什么促使您加入 Upwork？ 除了我认为完美的职业匹配之外，从个人角度来说，我在希腊的一个小乡村长大。每天，我都亲眼目睹许多才华横溢、勤奋工作的人受到地理位置的限制，无法获得他们想要的和有资格获得的机会。
在我的记忆中，这些人代表着一个尚未开发的高技能人才库，他们可以对公司产生巨大影响。此外，这些公司和工作为这些人提供了巨大的经济机会，可以提升自己、他们的家庭和社区。 这就是我对 Upwork 如此热衷的原因，也是我加入 Upwork 的原因。 您认为当今企业面临的最大挑战是什么？ 各行各业的企业领导者都面临着诸多挑战，而维持和改善资产负债表的压力也一如既往地沉重。在Upwork Research Institute最近的研究中，近四分之一的领导者告诉我们，他们今年的首要战略重点是维持当前的业务运营。
另有 30% 的领导者告诉我们，他们的重点是改进和寻找当前战略中的效率以保持竞争力。13% 的领导者表示，他们的首要战略重点是应对行业内前所未有的宏观经济变化。 但同一项研究还发现，有一群新兴领导者（23%）表示，尽管面临诸多不确定性，但他们今年的重点是寻找创新和冒险的领域。这群新兴领导者以不同的方式（乐观地）看待职场，他们既收获了绩效收益，也开辟了一条建立更好工作方式的新道路。 我们对高绩效公司的研究发现了三个共同特征。