每年的这个时候，按照习俗，许多公司都会给员工送礼物：圣诞篮是最常见的礼物，但也会赠送糖果、礼物、晚餐等。
在这些情况下，必须明确一件事：财政部也收取公司圣诞礼物中应得的份额。因此，企业必须充分了解篮子和其他圣诞礼物税收的各个方面。
如何向财政部申报圣诞礼物？圣诞篮如何征税？商务礼品应根据什么会计概念进行分类？
公司可以在企业税中扣除圣诞节篮子的支出吗？公司给员工的圣诞礼物可以抵扣增值税吗？我们回答这个问题以及更多！
公司圣诞篮和礼物到货
一年中最美好的时光即将到来，到处都有礼物……包括公司。许多公司通常会在年底向员工提供详细信息。
他们中的许多人向每个工人赠送了装有一定价值产品的圣诞篮。总而言之，这些礼物代表了公司需要考虑的一笔金额。
钱篮子圣诞节
从会计角度来看，公司应该如何处理这 瑞士电报数据 笔费用？商务礼品应如何征税？公司可以扣除费用吗？
当这些日期到来时，公司会问自己很多问题，其中一些问题没有正确分类这种从公司到员工的价值转移。
商务礼品对员工工资有什么概念？
圣诞篮或任何其他商务礼物必须出现在收到礼物的工人的工资单上。
这通常是许多公司犯的第一个错误：他们将费用归类为人事费用，却忘记将其计入工资单中。
然而，圣诞篮和商务礼品一般是公司向员工提供的实物补偿，因此必须出现在工资单上。
应纳税的实物报酬；事实上，它们被视为工作收入。因此，圣诞篮子的金额将出现在与相应概念相关的工资单上，因此将成为工资的一部分。
这一现实可能意味着货币报酬会因公司礼品的金额而有所降低。这样，工资和篮子或礼物的价值之和就形成了 12 月份的工资单。
根据现行法律， 公司最多可以向工人支付工资的30%作为实物补偿。其中包括餐饮支票、日托支票、交通服务、圣诞篮或其他定期付款。
正如我们将要看到的，正是“定制”或定期付款的条件使得圣诞篮子、给员工的礼物或圣诞晚餐成为公司税中的可扣除费用。