但許多數位行銷專業人士希望從工作中獲得更多。
Posted: Sat Dec 28, 2024 3:42 am
找到 8 種合適公司工作的簡單方法
文章
•職業生涯
•數位化管理與領導力
•數位行銷
克洛達奧布萊恩照片
作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2024 年 11 月 28 日
雖然高薪可能很有吸引力，
他們希望在一家致力於永續發展 喀麥隆 WhatsApp 負責人 或多元化和包容性等價值觀的公司工作，優先考慮員工的福祉，並投資於職業生涯，而不僅僅是一個角色。
除了公司的價值觀和道德規範之外，員工還希望有一個他們能夠融入的公司文化。當你考慮到美國成年人平均花費 9 萬小時在工作時，這一點尤其正確。這已經是他們人生的三分之一了！
但是，您如何找到一家既致力於您所關心的價值觀，又具有您喜歡工作的公司文化的公司呢？
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1）研究公司
首先要了解您正在考慮工作的公司。
在其網站和年度報告等行銷資料上審查公司的使命、願景和核心價值。這些應反映他們對某些道德、社會責任和長期目標的承諾。
這是宜家網站上的一個示例，清楚地概述了其業務目標和精神。
IKEA網站截圖
您還應該搜尋任何新聞報道，看看是否有員工問題或其他爭議。或者相反，該公司是否因工作主動性或其公司文化而在 LinkedIn 這樣的平台上受到讚揚？
大型公司或上市公司通常可以在線獲取財務信息，以便您可以了解業績和成長。也值得關注競爭對手，看看一家公司是否有可行的未來，並深入了解該行業。
重要提示：尋找「最佳工作場所」等獎項或共益企業等認證，這些獎項表明社會和環境績效的高標準，而德勤則對在業務績效、戰略和創新方面表現出色的公司進行評級，如 DMI。
「雖然我們願意相信每個人都是為了錢而工作，但人們希望感覺到自己進入的是一家能夠增加價值的公司。他們希望感覺到自己正在增加目標並為擁有正確權利的雇主工作道德」 。
- Aspire Recruitment 全球董事總經理 Terry Payne
文章
•職業生涯
•數位化管理與領導力
•數位行銷
克洛達奧布萊恩照片
作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2024 年 11 月 28 日
雖然高薪可能很有吸引力，
他們希望在一家致力於永續發展 喀麥隆 WhatsApp 負責人 或多元化和包容性等價值觀的公司工作，優先考慮員工的福祉，並投資於職業生涯，而不僅僅是一個角色。
除了公司的價值觀和道德規範之外，員工還希望有一個他們能夠融入的公司文化。當你考慮到美國成年人平均花費 9 萬小時在工作時，這一點尤其正確。這已經是他們人生的三分之一了！
但是，您如何找到一家既致力於您所關心的價值觀，又具有您喜歡工作的公司文化的公司呢？
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首先要了解您正在考慮工作的公司。
在其網站和年度報告等行銷資料上審查公司的使命、願景和核心價值。這些應反映他們對某些道德、社會責任和長期目標的承諾。
這是宜家網站上的一個示例，清楚地概述了其業務目標和精神。
IKEA網站截圖
您還應該搜尋任何新聞報道，看看是否有員工問題或其他爭議。或者相反，該公司是否因工作主動性或其公司文化而在 LinkedIn 這樣的平台上受到讚揚？
大型公司或上市公司通常可以在線獲取財務信息，以便您可以了解業績和成長。也值得關注競爭對手，看看一家公司是否有可行的未來，並深入了解該行業。
重要提示：尋找「最佳工作場所」等獎項或共益企業等認證，這些獎項表明社會和環境績效的高標準，而德勤則對在業務績效、戰略和創新方面表現出色的公司進行評級，如 DMI。
「雖然我們願意相信每個人都是為了錢而工作，但人們希望感覺到自己進入的是一家能夠增加價值的公司。他們希望感覺到自己正在增加目標並為擁有正確權利的雇主工作道德」 。
- Aspire Recruitment 全球董事總經理 Terry Payne