如何因退休而关闭公司：一步一步
提前退休和退休前的区别
提前退休和提前退休不能用作同义词。基本上是因为它们不一样。这是因为工人在每种情况下必须满足的要求才能从其中一种或另一种中受益，这是非常不同的。
简而言之，提前退休 只有在员工领取退休金的年龄早于实际领取退休金的情况下才适用。
然而，当工人失业时，就会发生提前退休。这意味着他不是退休养老金领取者，而是失业者，有权领取失业救济金和一定比例的工资。
为了避免犯错误，请了解提前退休和退休前之间的主要区别：
提前退休：它是什么、类型和要求
通过提前退休，您可以领取养老金，该养老金受社会保障监管。但是，这里可以有两种类型的提前退休：
自愿提前退休。年龄比法定退休年龄小两岁的工人有资格。也就是说，你必须年满63岁，并有38年的缴费。此外，您还必须在社会保障局登记。引用的最短时间是35年。
被迫或非自愿提前退休。仅适用 于比法定退休年 墨西哥电报数据 龄小四岁的工人。因此，这里的年龄为61岁，最低缴费期限为33年。您可以因生病或集体解雇等原因从中受益。
当然，无论哪种情况，您都必须记住，您的退休金将会减少。如果不遵守法律规定的领取养老金和提前退休的时间，您将获得比65岁退休且缴费最低年限更少的钱。
许多63岁或以上的个体户正在考虑提前退休，但他们应该意识到提前退休的好处和坏处。
@diarioAyE https://t.co/27Rx23THJJ- eInforma (@eInforma) 2022 年 9 月 11 日
此外，到2024年，非自愿提前退休将会有一些新的进展。如果您在 38 岁以下缴款，则您可以从 62 岁半起领取；如果您已缴纳社会保障 38 年或以上，则从 61 岁起即可领取。
提前退休：什么是提前退休以及要求
与提前退休不同，提前退休不受社会保障的监管。因此，它不允许您领取退休金。正如我们之前告诉您的，您只有资格获得失业类别的失业救济金。
从您提前退休的那一刻起，当您不再参与工作生活时，您就必须与您的公司 达成协议。通常，这种情况发生在55岁之后，此时工人已经在公司内拥有资历。然而，提前退休没有最低年龄限制。