领导者有着极高的标准——许多人可能认为这个标准高得离谱。领导者不断提高标准并推动他们的团队提供高质量的产品、服务和流程。领导者确保缺陷不会影响生产线并且问题得到解决。亚马逊有标准的招聘流程优化人员、软件代码审查员、寻求员工反馈的日常任务、跨站点检查和审计流程等。所有这一切都是为了保持最高标准。亚马逊认为有两种方法可以解决这个问题：A）找到负责人并看看如何解决它，或者B）说它不会伤害任何人并继续下去。他们会选择方法A，员工也应该这样做。
这一切都是为了突破自己的 阿塞拜疆手机号码列表 极限定你如何达到你的最佳标准，你如何维持你设定的标准，以及你如何解决问题以取得成功。面试问题样本 当谈到达到你的高标准时，你是如何做到的？如何确保工作场所安全始终是您工作时的首要任务？谈论一次您无法满足自己对项目的期望的经历。 8. 从小处着眼是一种自我实现的预言。领导者创造并传达大胆的方向，激发成果并寻找服务客户的方法。从小处着想是一个自我实现的预言。
领导力创造并传达大胆的方向并激发结果。领导者以不同的方式思考并寻找服务客户的方法。这种领导纪律就是要有大胆的愿景去做伟大的事情。乍一看似乎是不可能或无法实现的任务，将来可能会成为一个巨大的机遇。当你所做的事情改变了游戏规则、解决了更大的问题或带来了巨大的成功时，你的价值就得到了体现。面试问题示例 您实施过的最大的项目是什么？讨论您提出的一个不太明显的解决方案，该解决方案对您的作业结果有更大的影响。大局观对你来说意味着什么？ 9.行动偏见速度在商业中很重要。