Как решить эту проблему?

[expate@$124]

Примеры проблем, которые следует выявить, включают:

Сотрудничество команды. Командная работа означает более высокую производительность. Никто не может выполнять несколько задач в одиночку. Каждому необходимо сотрудничать, чтобы достичь цели команды. Иногда трения внутри команды могут привести к снижению производительности. Когда это происходит, разберитесь с этим как можно скорее, устранив разногласия и проблемы, это может иметь большое значение для вашей команды.
Посмотрите, что не так в вашей команде. Факторы, которые могут повлиять на производительность вашей команды, включают :
По теме: Страсть на исходе? Помните чувство первого дня

№ 5. Неисправное оборудование.
Проверьте все оборудование, от компьютеров до телефонов, которые используют ваши торговые представители, и убедитесь, что все работает хорошо.

# 6. Плохой список обзвона.
Как это решить?

Оцените, содержит ли список обзвона следующую информацию: имя, правильное название должности, рабочий адрес электронной почты, название компании и адрес. Также спросите у торговых Албания Список телефонных номеров представителей, есть ли у компаний, включенных в список, неправильные номера и нет ответов. После того, как вы определите, удалите эти номера из списка обзвона и попросите кого-нибудь из вашей внутренней команды по продажам, нового или неопытного сотрудника, провести профилирование для ваших старших торговых представителей, чтобы позвонить. Вот как начать с новым списком обзвона.

Плохой сценарий.
Как это решить?

Пересмотрите свой сценарий.

Связанные: Не теряйте ни минуты! Посмотрите примеры скриптов холодных звонков для вас

# 8. Торговые представители, как звонить
Как это решить?

Прислушивайтесь к звонкам ваших торговых представителей и при необходимости проводите коучинг.

Как только вы определите, какие из этих факторов вызывают низкую производительность, проверьте и немедленно примите меры для решения проблемы.

Признайте успех. В наши дни трудно найти преданную команду по продажам. Когда вы ее нашли, вам нужно признать ее усилия. Простое «хорошая работа» с небольшим похлопыванием по спине поможет им повысить свою уверенность. Дав им почувствовать, что их ценят и уважают, вы поможете им улучшить свои показатели продаж.
Регулярно давайте конструктивную обратную связь и проводите коучинг. Торговые представители хотят знать, как они справляются с работой, на регулярной основе. Предоставляя обратную связь и коучинг, вы помогаете своей команде определить их сильные стороны и найти способы улучшения их слабых сторон.
По теме: 4 признака того, что вам срочно нужна команда по генерации лидов

Производительность может то расти, то падать во внутренних продажах, вы должны помнить об этом. Возможно, это не вина вашей команды, поскольку это может быть сезонная кампания. Демонстрация вашей команде любви и признательности может помочь им почувствовать мотивацию для достижения своих целей по продажам.