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就像激励内部团队一样。共同设定目标，并经常进行检查，以确保远程员工对你们共同商定的目标负责。 雇佣合适的人才 并非每个人都适合远程工作。Freeeup 在招募自由职业者时会考察其具备哪些资质。如果您有意聘请一批远程自由职业者，Freeeup 的创始人建议您也考虑这些资质。

驱动 远程招聘的员工 阿富汗电报数据库 必须有上进心。他们必须充满热情，并且真正热爱自己的工作。由于他们选择在舒适的家中（或任何他们选择的地方）工作，因此会面临一些干扰。你无法在他们身边督促他们保持进度。所以，当你面试应聘者时……要确保他们有上进心，并且真正享受在虚拟环境中工作。 自我负责 作为企业主，您始终有责任让自由职业者承担责任。

但是，当您与远程团队合作时，自由职业者也必须能够并愿意承担个人责任。自我负责是虚拟环境中取得成功的关键。如果自由职业者值得信赖，您就可以享受运营远程团队的所有好处。 正如 Freeeup 联合创始人 Connor Gillivan 所说：“拥有一个完全远程办公的团队是一种荣幸，但要做到这一点，需要付出努力和坚持不懈。