ولن تكون هذه التدابير متوافقة مع المكافآت الأخرى الموضوعة لتشجيع العمل الحر، مثل المعدل الثابت للعاملين الجدد العاملين ل
Posted: Mon Dec 23, 2024 9:01 am
هذه المقالة موجهة إليك، حيث تحتوي على الكثير من المعلومات المفيدة حول كيفية تنظيم نفسك، وحيل التمويل، والتدريب ذي الصلة، وتخطيط الأعمال لشركتك.
إن العمل لحسابك الخاص ليس بالأمر السهل ولكنه يجلب الرضا
أولا، المقارنة واضحة، ولكنها ضرورية، فالشخص الذي يعمل لحسابه الخاص لديه التزامات قانونية أكثر من العامل الموظف، الذي يتلقى ببساطة رواتبه ويدفع ضريبة الدخل الشخصي. يجب على صاحب العمل الحر التسجيل لدى الضمان الاجتماعي لسداد اشتراكاته والتسجيل لدى الخزينة وسداد الضرائب المتأتية من النشاط. اعتمادًا على نوع الشركة التي ترغب في فتحها، ستكون هذه الالتزامات أكثر أو أقل تعقيدًا، بدءًا من أبسط حالة للمحترف الذي يقدم الخدمات، وحتى كونها شركة بها موظفين.
على المستوى العاطفي، فإن العمل لحسابك الخاص أمر لا مثيل له، فتنفيذ مشروعك الخاص أمر مُرضي للغاية على المستوى الشخصي، بينما كونك موظفًا يوفر المزيد من راحة البال على أساس يومي، لكنك تعمل تحت إشراف وتحت إشراف. المعايير التي لا يتم الوفاء بها دائما.
لكي تجعل تجربتك كمستقل خالية من التوتر قدر الإمكان، ننصحك بالتخطيط جيدًا . كلما زادت المعلومات التي تتعامل معها، كلما زادت أمانك في العمل. ومن هذا المنطلق، ننصحك بأخذ وقتك وإعداد خطة عمل كاملة. قبل كل شيء، يعتبر نموذج العمل (من أين يأتي دخلك) والجزء المالي أساسيين (التوقعات النقدية وكيفية الحصول على الموارد الأولى).
يمكن أن يكون التسجيل والبدء مثل تسلق جبل، ولكن هناك مساعدة توفرها لك الدولة، مثل جعل البطالة متوافقة مع العمل لحسابك الخاص، أو مكافآت للتسجيلات الجديدة في الضمان الاجتماعي، أو الاستفادة من البطالة، أو إمكانية التسجيل وينخفض عدة مرات في السنة، بالإضافة إلى الإعانات المختلفة. تحقق مما يحق لك الحصول عليه لكونك تعمل لحسابك الخاص ، ثم ضعه في الاعتبار في خطة عملك.
العلاقة مع السوق أمر أساسي، وبالتالي لا يتعين على الموظف (باستثناء مندوبي المبيعات) "الخروج والبيع" بينما يجب على الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص، بالإضافة إلى تصنيع أو تقديم منتجاته أو خدماته، أن يعرف كل ما يتعلق بالمبيعات في الداخل خارج. إن وجود علاقات مرضية أو مرهقة مع العملاء يمكن أن يجعلك تقرر أن التوازن يميل نحو خيار وظيفي أو آخر.
مساحة عمل مشتركة للعاملين لحسابهم الخاص
موارد مفيدة للعمل لحسابك الخاص
حتى الآن، يبدو أن كونك موظفًا له مزايا... ومع ذلك، لا تيأس، إذا كان لديك مشروع في ذهنك، فابدأ به. سنساعدك بكل هذه الموارد:
قوالب ودليل لوضع خطة عملك دون تعقيد الأمور
أفضل الدورات التدريبية للمستقلين
أين تبيع خدماتك كمستقل
أفضل الكتب للعمل لحسابك الخاص
كتاب إلكتروني مجاني لتكون بائعًا عظيمًا
جعل الوضع الخاص بكونك عاملاً وشخصًا يعمل لحسابك الخاص متوافقًا.
من الممكن أيضًا إنشاء نموذج مختلط يمكنك من خلاله جعل كلا الحالتين متوافقتين. للقيام بذلك يجب أن يكون لديك عقد دليل الهاتف الثابت في فرنسا عمل بدوام كامل أو 50٪ بدوام جزئي. في هذه الحالة ستكون في حالة تعدد النشاط.
وينص الضمان الاجتماعي على تخفيضات ومكافآت للأنشطة المتعددة على أساس المساهمة في حالة التسجيل لأول مرة.
1) إذا كان يوم العمل بدوام كامل يكون:
أ) 50% من الحد الأدنى لقاعدة المساهمة، خلال الـ 18 شهراً الأولى.
ب) 75% من الحد الأدنى لقاعدة الاشتراك خلال الـ 18 شهراً القادمة.
2) إذا كان يوم العمل بدوام جزئي أكبر من 50 بالمائة، فسيكون:
أ) 75٪ من الحد الأدنى لقاعدة المساهمة، خلال الـ 18 شهرًا الأولى.
ب) 85% من الحد الأدنى لقاعدة الاشتراك خلال الثمانية عشر شهراً التالية.
إذا كنت لا تزال غير متأكد، فإن كونك موظفًا والعمل لدى شخص آخر هو أمر مثالي. يمكنك البحث عن وظيفة حاليًا من خلال التطبيقات والاستفادة من جميع فرص التدريب التي يوفرها لك التدريب على التوظيف حسب قطاع عملك ، بالإضافة إلى التدريب الخاص عبر الإنترنت ، في حالة عدم استيفاء المتطلبات التي تتيح لك الوصول إلى التدريب المدعوم .
تمت مشاهدته 7975 مرة
التصنيف: التوجيه المهني
إن العمل لحسابك الخاص ليس بالأمر السهل ولكنه يجلب الرضا
أولا، المقارنة واضحة، ولكنها ضرورية، فالشخص الذي يعمل لحسابه الخاص لديه التزامات قانونية أكثر من العامل الموظف، الذي يتلقى ببساطة رواتبه ويدفع ضريبة الدخل الشخصي. يجب على صاحب العمل الحر التسجيل لدى الضمان الاجتماعي لسداد اشتراكاته والتسجيل لدى الخزينة وسداد الضرائب المتأتية من النشاط. اعتمادًا على نوع الشركة التي ترغب في فتحها، ستكون هذه الالتزامات أكثر أو أقل تعقيدًا، بدءًا من أبسط حالة للمحترف الذي يقدم الخدمات، وحتى كونها شركة بها موظفين.
على المستوى العاطفي، فإن العمل لحسابك الخاص أمر لا مثيل له، فتنفيذ مشروعك الخاص أمر مُرضي للغاية على المستوى الشخصي، بينما كونك موظفًا يوفر المزيد من راحة البال على أساس يومي، لكنك تعمل تحت إشراف وتحت إشراف. المعايير التي لا يتم الوفاء بها دائما.
لكي تجعل تجربتك كمستقل خالية من التوتر قدر الإمكان، ننصحك بالتخطيط جيدًا . كلما زادت المعلومات التي تتعامل معها، كلما زادت أمانك في العمل. ومن هذا المنطلق، ننصحك بأخذ وقتك وإعداد خطة عمل كاملة. قبل كل شيء، يعتبر نموذج العمل (من أين يأتي دخلك) والجزء المالي أساسيين (التوقعات النقدية وكيفية الحصول على الموارد الأولى).
يمكن أن يكون التسجيل والبدء مثل تسلق جبل، ولكن هناك مساعدة توفرها لك الدولة، مثل جعل البطالة متوافقة مع العمل لحسابك الخاص، أو مكافآت للتسجيلات الجديدة في الضمان الاجتماعي، أو الاستفادة من البطالة، أو إمكانية التسجيل وينخفض عدة مرات في السنة، بالإضافة إلى الإعانات المختلفة. تحقق مما يحق لك الحصول عليه لكونك تعمل لحسابك الخاص ، ثم ضعه في الاعتبار في خطة عملك.
العلاقة مع السوق أمر أساسي، وبالتالي لا يتعين على الموظف (باستثناء مندوبي المبيعات) "الخروج والبيع" بينما يجب على الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص، بالإضافة إلى تصنيع أو تقديم منتجاته أو خدماته، أن يعرف كل ما يتعلق بالمبيعات في الداخل خارج. إن وجود علاقات مرضية أو مرهقة مع العملاء يمكن أن يجعلك تقرر أن التوازن يميل نحو خيار وظيفي أو آخر.
مساحة عمل مشتركة للعاملين لحسابهم الخاص
موارد مفيدة للعمل لحسابك الخاص
حتى الآن، يبدو أن كونك موظفًا له مزايا... ومع ذلك، لا تيأس، إذا كان لديك مشروع في ذهنك، فابدأ به. سنساعدك بكل هذه الموارد:
قوالب ودليل لوضع خطة عملك دون تعقيد الأمور
أفضل الدورات التدريبية للمستقلين
أين تبيع خدماتك كمستقل
أفضل الكتب للعمل لحسابك الخاص
كتاب إلكتروني مجاني لتكون بائعًا عظيمًا
جعل الوضع الخاص بكونك عاملاً وشخصًا يعمل لحسابك الخاص متوافقًا.
من الممكن أيضًا إنشاء نموذج مختلط يمكنك من خلاله جعل كلا الحالتين متوافقتين. للقيام بذلك يجب أن يكون لديك عقد دليل الهاتف الثابت في فرنسا عمل بدوام كامل أو 50٪ بدوام جزئي. في هذه الحالة ستكون في حالة تعدد النشاط.
وينص الضمان الاجتماعي على تخفيضات ومكافآت للأنشطة المتعددة على أساس المساهمة في حالة التسجيل لأول مرة.
1) إذا كان يوم العمل بدوام كامل يكون:
أ) 50% من الحد الأدنى لقاعدة المساهمة، خلال الـ 18 شهراً الأولى.
ب) 75% من الحد الأدنى لقاعدة الاشتراك خلال الـ 18 شهراً القادمة.
2) إذا كان يوم العمل بدوام جزئي أكبر من 50 بالمائة، فسيكون:
أ) 75٪ من الحد الأدنى لقاعدة المساهمة، خلال الـ 18 شهرًا الأولى.
ب) 85% من الحد الأدنى لقاعدة الاشتراك خلال الثمانية عشر شهراً التالية.
إذا كنت لا تزال غير متأكد، فإن كونك موظفًا والعمل لدى شخص آخر هو أمر مثالي. يمكنك البحث عن وظيفة حاليًا من خلال التطبيقات والاستفادة من جميع فرص التدريب التي يوفرها لك التدريب على التوظيف حسب قطاع عملك ، بالإضافة إلى التدريب الخاص عبر الإنترنت ، في حالة عدم استيفاء المتطلبات التي تتيح لك الوصول إلى التدريب المدعوم .
تمت مشاهدته 7975 مرة
التصنيف: التوجيه المهني