意。与一位同事和一位有影响力的人进行双重采访怎么样？或者将思想领袖与某项活动或活动联系起来。
连接
最终，这一切都与思想领袖的网络有关。在影响者模型中，内部影响者和外部影响者之间存在一个倒金字塔。这表明员工在金字塔中的位置越高（左），他或她必须与外部金字塔中的影响者（右）接触越多。模型中的百分比当然并不准确，重要的是 乌干达电报数据 思想领袖了解大多数影响者并与其中相当多的人保持联系。
思想领袖必须自己建立和维护他们的网络。在这里，不仅社交媒体技能发挥了作用（通过 LinkedIn 进行联系并通过 Twitter 进行关注当然是合乎逻辑的步骤），而且线下技能也发挥了作用。因为注视对方的眼睛、握手并进行真正的交谈是最重要的联系。
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第六步：加强你的员工
您的员工现在已经开始创建内容，包括博客。他们通过社交媒体与粉丝分享这一点。如果他们的网络秩序良好，我们就可以假设正在联系网络内的正确人员。然而，营销可以帮助为员工提供一个额外的平台。这可以通过在正确的渠道上针对正确的目标群体赞助内容来实现。公共关系还可以帮助将内容放置在外部渠道上，以便它也可以在您自己的渠道之外分发。
影响者营销示例