随着企业面临气候变化的迫切需求和向可持续实践的转变，人才领域出现了一种新趋势：绿色自由职业。虽然绿色工作并不是一个新话题，但自由职业者在这一领域日益增长的作用却在很大程度上被忽视了。可持续发展专业知识曾被认为是一个小众领域，但现在已成为企业应对不断变化的法规、实现环境、社会和治理 (ESG) 目标以及应对不断变化的消费者期望的关键。
可持续发展专家的需求不断增长，
波士顿咨询集团的一项研究表明，目前有超过 60% 的公 美国电报数据 司将 ESG 考虑因素纳入其数字化转型工作，超过 80% 的公司计划增加其可持续性投资。仅在 Upwork 上，绿色自由职业工作（需要可持续性专业知识的工作）在 2019 年至 2023 年间增长了 500%。根据Trellis 的《可持续发展职业状况报告》（我们为该报告提供了有关 Upwork 上绿色工作的详细分析）， 这一增长反映了更广泛的招聘转变，最近超过三分之二的可持续发展招聘来自组织外部，高于 2012 年的 45%。
预计到 2030 年，绿色就业岗位将占美国劳动力的14% ，目前该领域的人才短缺为熟练的独立专业人士提供了重大机遇。自由职业者不仅弥补了基本差距，还推动了各行业的战略变革。从可再生能源咨询到可持续设计，自由职业的可持续发展专家正在帮助组织实现环境目标并产生积极、持久的影响。
除了这些数字，我们还采访了从事可持续发展工作的 Upwork 自由职业者。他们的故事说明了拥有可持续发展专业知识的独立专业人士如何满足关键业务需求，同时为气候行动这一更广泛的公共利益做出贡献。