ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ stretched ບາງ juggling walk-ins, ໂທໂທລະສັບ, ແລະ overbooking, ພວກເຂົາເຈົ້າມີພະລັງງານເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການພົວພັນກັບລູກຄ້າແຕ່ລະຄົນ, ສະຫນອງການສໍາພັດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດ. ນັ້ນແມ່ນສູດສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີພະລັງງານ, boasts enviable
ອັດຕາ, ແລະມີທີມງານທີ່ມີທັງຫມົດ, ພ້ອມທີ່ຈະໄປເປັນໄມພິເສດສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
ເຄັດລັບໃນການເລີ່ມຕົ້ນ
ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນການນັດໝາຍນັດໝາຍຂອງທ່ານຈາກຄວາມວຸ້ນວາຍທີ່ວຸ້ນວາຍໄປສູ່ເລື່ອງຄວາມສຳເລັດທີ່ຄ່ອງແຄ້ວບໍ? ມັນງ່າຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດ, ແລະຄ່າຕອບແທນແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າຂອງນ້ໍາຫນັກຄໍາ (ຫຼື, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ໃນລະດັບຄວາມກົດດັນທີ່ຫຼຸດ whatsapp ນໍາ ລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະເສັ້ນທາງລຸ່ມທີ່ມີສຸຂະພາບດີ). ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງຂອງທ່ານໄປສູ່ການກໍານົດເວລາການຮັບຮູ້.
ຮັບເອົາເຕັກໂນໂລຊີ (ແລະເຄື່ອງມືຂອງມັນ)
ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຍັງອີງໃສ່ການວາງແຜນເຈ້ຍທີ່ມີສະເຫນ່ແຕ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຕັມທີ່, ມັນເຖິງເວລາສໍາລັບການຍົກລະດັບ. ພື້ນຖານຂອງການກໍານົດເວລານັດຫມາຍທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແມ່ນ, ທີ່ບໍ່ແປກໃຈ, ຂໍ້ມູນ. ແລະເພື່ອລວບລວມແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນນີ້, ທ່ານຕ້ອງການເຕັກໂນໂລຢີ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ
-
MHmehedi*#$
- Posts: 16
- Joined: Mon Dec 23, 2024 3:47 am