Introduction
Avez-vous déjà eu affaire à quelqu'un qui vous disait quelque chose avec conviction alors qu'il n'était pas du tout vrai ? Vous avez vraiment compris le sujet et la personne qui vous l'a dit beaucoup moins ? Alors cette personne a probablement souffert de l'effet Dunning-Kruger. Lisez la suite si vous ne voulez pas tomber dans ce piège !
Qu'est-ce que l'effet Dunning-Kruger ?
L’effet Dunning-Kruger est un biais cognitif dans lequel les gens croient qu’ils sont plus intelligents et plus compétents qu’ils ne le sont en réalité.
Les personnes incompétentes dans une tâche évaluent leur performance plus haut qu’elles ne le sont en réalité parce qu’elles n’ont pas la capacité métacognitive de voir leur propre incompétence (Dunning et Kruger, 1999).
Lorsque vous commencez à acquérir des connaissances indicatif telephone danemark et/ou de l'expérience sur un nouveau sujet, vous ne savez pas encore ce que vous ne savez pas encore sur ce sujet. Par conséquent, vous surestimez vos connaissances sur le sujet. En raison de la confiance en soi accumulée sur ce que vous avez appris en peu de temps, vous surestimez votre niveau de compétence et pensez que vous en savez déjà plus que ce n'est réellement le cas. En fait, vous êtes trop ignorant pour savoir à quel point vous l'êtes. Vous ne pouvez pas analyser de manière critique dans quelle mesure vos compétences sont développées.
En revanche, les personnes compétentes sous-estiment leurs propres capacités et pensent que les tâches sont faciles pour tout le monde alors que ce n’est pas le cas.
L'effet Dunning-Kruger doit son nom à David Dunning et Justin Kruger, qui n'ont pas inventé l'effet eux-mêmes mais ont effectué de nombreuses recherches à ce sujet.